券商薪酬“放榜”！多家大型券商高管当期报酬集体不及200万
10家大型券商薪酬“放榜”。
2023年券商降薪传说“接续于耳”。一方面，不少证券公司除自营除外的传统业务受商场环境及监管策略变化影响，出现功绩下滑，“降本增效”已成为主旋律；另一方面，监管层已通过多种举措完善行业薪酬措置轨制。
在此布景下，2023年券商薪酬变化备受存眷。字据券商中国记者对为止3月29日清楚的22家上市券商年报进行统计，60%的券商职工东说念主均薪酬出现下滑。不外，较2022年东说念主均薪酬重挫20%—40%而言，上述券商2023年降薪幅度有所缩窄。有12家上市券商的职工东说念主均薪酬流畅两年下滑。
其中，中金公司职工东说念主均薪酬继2022年减少逾30万元后，2023年再缩水近12万元，流畅两年降薪幅度为大券商中之最。
董监高方面，逾好像券商的董监高年度薪酬总数减少。记者真贵到，在薪酬组成中，高管2023年当期税前报酬明显“缩水”，为止3月29日有多达127名高管当期报酬不及200万元，涉20家上市券商。这对个别大型券商高管而言，降薪幅度达到20%—50%。部分高管靠往年递延薪金以保管相对可不雅的举座收入。
有券买卖内东说念主士向记者暗示，连年来监管层不仅心疼证券公司的举座薪酬情况，也存眷结构变化，比如高管薪酬与职工薪酬之间比例不成差距太大；要心疼一线从业东说念主员报酬的公正性等。
多家大型券商高管当期报酬集体不及200万
为止3月29日已有22家上市券商清楚2023年年报，其中有10家为头部或大型券商，其薪酬变化更受商场存眷。
数据浮现，2023年证券公司董监高不竭带头降薪。字据记者对东方资产Choice数据的统计，在已清楚年报的22家上市券商中，共有19家券商“董监高年度薪酬总数”出现下滑，占比86%。
中信证券董监高降薪领域为2023年行业之最，年度薪酬总数继2022年减少6246万元后再减少941.14万元。2023年当期中信证券董监高薪酬总数整个9463万元，排在行业首位。
中金公司、中信建投、东方证券三家券商的董监高年度薪酬总数“缩水”800万元以上。国泰君安亦减少逾700万元。四家券商董监高薪酬总数下滑幅度在15%—25%之间。
具体至高管层面，包含大型券商布景在内的多个高管，靠近较大幅度的降薪。字据券商中国记者统计，为止3月29日，有127名高管2023年当期税前报酬不及200万元，波及20家上市券商。
其中，中金公司有多达9名高管的2023年当期报酬在110万至180万元区间内，部分东说念主士降薪幅度20%—50%。海通证券雷同有9名高管当期报酬不及200万元，其中部分东说念主士降薪三四成。国泰君安也有4名高管当期报酬仅在150万元潦倒，在高管团队中占六成，这4名东说念主士降薪幅度为30%—50%。
不外，尽管2023年当期报酬下滑，但如果算上递延薪资，部分券商高管仍能保管相对可不雅的举座收入。
字据记者以“2023年当期税前报酬+往年递延报酬”的口径狡滑绸缪，为止3月29日，共有30名董监高薪酬在500万元以上，波及6家上市券商。
其中，中信证券有19名（含下野高管），股民包括董事长张佑君、总司理杨明辉在内11东说念主2023年薪酬（含递延）梗概逾800万元。其中，于2023年10月下旬辞职后到中信建投赴职的原中信证券握委邹迎光，在中信证券拿到的2023年薪酬（含递延）大概有867万元。
中信建投证券则有4名500万元薪酬（含递延）的高管，东说念主数比较2022年度的11名大幅减少。部分东说念主士含递延的2023年薪酬较2022年可能下落逾三成。
中金公司雷同有4名东说念主士。不外，字据记者的狡滑绸缪，这4名高管的2023年薪酬组成中，递延薪资占比可能擢升70%把握。
有券商东说念主均薪酬两年缩水近40%
关于券商一线从业东说念主员来说，由于除自营除外的传统业务均靠近不同进度的功绩滑坡，供职单元畴昔一年开展“降本增效”，职工薪酬受到不同进度的冲击。
字据东方资产Choice以“（支付职工薪酬+期末搪塞职工薪酬－期初搪塞职工薪酬）/（期初职工东说念主数+期末职工东说念主数）/2）”口径来统计“职工东说念主均薪酬”，为止3月29日，共有13家券商的职工东说念主均薪酬出现下滑，在已清楚的年报22家上市券商中占六成。
其中，有12家券商的职工东说念主均薪酬已出现流畅两年下滑。不外，举座而言，比较较2022年多家券商出现降薪20%的幅度，2023年22家券商职工东说念主均薪酬下滑幅度平均不到10%
中金公司的职工东说念主均薪酬继2022年减少逾30万元后，2023年再缩水近12万元。也即是说，中金公司从2021年的东说念主均薪酬116万元降至东说念主均70万元，两年间大幅“缩水”39.84%，降薪幅度为大券商中之最。
除了中金公司外，2023年华夏证券、国泰君安的职工东说念主均薪酬也齐减少10%以上。
而从系数领域来看，中信证券从2021年的东说念主均薪酬95万元降至2023年的79万元，现在东说念主均薪酬排在行业第一位。国泰君安、申万宏源、华泰证券、中泰证券的职工东说念主均薪酬均在60万元以上。
华安证券经由流畅两年降薪，2023年职工东说念主均薪酬不及30万元，为26.94万元。
值得真贵的是，有9家券商2023年职工东说念主均薪酬出现高潮。
其中，中泰证券职工东说念主均薪酬大涨四成，记者真贵到这与“搪塞职工薪酬”大幅加多干系。字据公司2023年年报解说，中泰证券“搪塞职工薪酬”期末余额较期初加多39.71%，主若是因为本期吞并万家基金所致。
国海证券的职工东说念主均薪酬同比增长13%至36万元，可能与公司职工东说念主数减少干系。该券商的“搪塞职工薪酬”与“支付给职工及为职工支付的现款”呈现逐年减少，折柳下滑12%、6%，2023年职工东说念主数减少近400东说念主，下滑近10%。
西南证券2023年职工东说念主均薪酬同比加多14%，但该券商前一年度已大幅下落近三成，刻下职工东说念主均薪酬较2021年比仍减少17%。光大证券的职工东说念主均薪酬同比增长约10%。
“打工天子”大缩水
在证券公司一线从业东说念主员中，还有“深藏功与名”的“打工天子”，他们薪酬达千万以上。不外本年“打工天子”也靠近降薪。
字据内地券商在港交所清楚的年报浮现，“超高薪”打工群体领域在缩水。
头部券商中信证券2022年底本有2名职工能拿到1600万元—2000万元东说念主民币的薪酬，但2023年该数据为0。
华泰证券2022年本有5名东说念主士薪酬在1500万元东说念主民币以上，2023年只剩下1名。
中金公司在2022年有3名职工的薪酬在1250万元—1300万元东说念主民币之间，另有2名职工薪酬在1300万元—1350万元东说念主民币之间。而在2023年，上述两大薪酬区间折柳仅有1东说念主、0东说念主。
国联证券、中信建投、光大证券、招商证券四家证券公司2023年还是莫得“千万年薪”打工东说念主，而在上一年度上述券商折柳还有3东说念主、4东说念主、2东说念主、1东说念主。
国泰君安的情况相对好些，该公司有2名职工在2023年拿到1900万元—2200万元港币的薪酬；有3名职工薪酬在1600万元-1900万元港币区之间。
